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中國電信、中國移動先后放大招!央企估值回歸背后是什么?

這段時間,中字頭個股的行情無疑是市場中的主線之一,而中國電信和中國移動近期宣布加大派息力度,這無疑為中字頭行情又加了一把火。

值得注意的是央企估值回歸是資本市場近來頻繁提到的一個話題。面對央企估值回歸,哪項指標是央企核心考核指標?

此外,央企低估是過去一段時間的常態(tài),那么為何在此時把央企估值回歸擺在如此高的位置呢?

中國電信、中國移動宣布加大派息

3月12日晚,中國電信、中國移動公告宣布加大派息。

中國電信表示,公司高度重視股東回報,積極履行利潤分配承諾,自2022年起宣派中期股息,并將在A股發(fā)行上市后三年內(nèi),逐步將每年以現(xiàn)金方式分配的利潤提升至當年本公司股東應(yīng)占利潤的70%以上,不斷為廣大股東創(chuàng)造價值。中國移動則公告,為更好地回饋股東、共享發(fā)展成果,預(yù)計2022年全年派息率將比上年進一步提升,2023年以現(xiàn)金方式分配的利潤提升至當年公司股東應(yīng)占利潤的70%以上。

受此消息影響,A股市場上,中字頭個股集體走高,截止發(fā)稿,中國電信漲近5%,中國移動漲超6%。

需要指出的是在央國企估值回歸的大背景下,央國企加大分紅比例是一個大趨勢。

首先是因為考核凈資產(chǎn)收益率會逼迫上市公司提高自有資本的使用效率,收益率不高的現(xiàn)金資產(chǎn)會形成對凈資產(chǎn)收益率的拖累,加大分紅派息將會成為一種趨勢。

其次不少國企的背后控股人為國務(wù)院或地方國資委。

以中國移動為例,其背后是實際控股人為國務(wù)院國資委,因此當中移動大比例分紅時,相當于分紅的錢流入財政,然后再統(tǒng)一分配支出。

凈資產(chǎn)是央企的核心指標

與此同時,在眾多考核央企的指標中,凈資產(chǎn)或許是其中的核心指標。

2023年1月5日,國資委召開中央企業(yè)負責(zé)人會議。會議明確,2023年中央企業(yè)“一利五率”,利潤總額、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動生產(chǎn)率和營業(yè)現(xiàn)金比成為央企考核經(jīng)營指標體系。

尤其值得關(guān)注的是,凈資產(chǎn)收益率(ROE)和營收現(xiàn)金比首次成為央企考核指標。此前央企考核采用的是“兩利四率”的指標,分別是凈利潤、利潤總額、營業(yè)收入利潤率、全員勞動生產(chǎn)率、研發(fā)投入強度和資產(chǎn)負債率。

凈資產(chǎn)收益率是一個綜合性最強的財務(wù)分析指標,用以衡量公司運用自有資本的效率。巴菲特曾說過,如果只能選一個指標來衡量公司經(jīng)營業(yè)績,那就選凈資產(chǎn)收益率。在負債極少或沒有負債的情況下,具有良好凈資產(chǎn)收益率的公司才能入巴菲特之眼。

此外,凈資產(chǎn)還是央國企再融資的重要“錨”點。

據(jù)《上市公司國有股權(quán)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,“國有股東以公開/非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓上市公司股份的價格不得低于下列兩者之中的較高者:(一)提示性公告日前30個交易日的每日加權(quán)平均價格的算術(shù)平均值;(二)最近一個會計年度上市公司經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值”。

簡單來說,就是再融資的定價不得低于每股凈資產(chǎn)。

從“土地財政”轉(zhuǎn)向“股權(quán)財政”

過去市場上,受限于央企低估值的傳統(tǒng)認知和部分央企不重視與投資者的互動等原因,央企估值一直處在低位,那么為何近來開始重視央企的估值了呢?

中泰證券首席經(jīng)濟學(xué)家李迅雷此前指出:“我們面臨的最大問題是支出是剛性的,支出還會不斷增加。過去中國經(jīng)濟增長非???,跟土地財政以及土地增值密切相關(guān),隨著房地產(chǎn)長周期回落,土地財政貢獻會減少,需要有新的來源。我的建議是從土地財政轉(zhuǎn)到股權(quán)財政。

國有企業(yè)總資產(chǎn)超過300萬億元,如果資產(chǎn)回報率能夠增長一個點,則對財政的貢獻就是3萬億元,足以彌補土地財政收入的下降?!?/p>

另一方面,通過央企價值重估,利用資產(chǎn)負債表擴張來增加投資,替代中央政府支出,具有可行性。近十年來,央企100指數(shù)的資產(chǎn)負債率節(jié)節(jié)回落。若其杠桿率提升,則會放大資產(chǎn)負債表的擴張效應(yīng),在政府加杠桿乏力之下,發(fā)揮央企在投資“增量”方面的作用,這或是當下提出央企價值重估的底層邏輯之一。

此外,對于央企本身來說,在ROE和ROA均處在歷史低位的當下,從中長期看,考核機制有望倒逼央企努力提升收入和利潤,改善盈利能力,從而提高央企上市公司質(zhì)量。


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